集团心理健康教育特色活动——“心理大讲堂”近日开讲。304am永利集团官方网站老员工健康发展教育指导中心每学期围绕员工成长痛点设计主题，旨在通过科学知识普及与心理技能培养，助力员工提升心理弹性。
（西固东校区）
3月14日，公司西固校区东校区、西校区和新区校区同步开展了本学期首次“心理大讲堂”活动，由三位心理专职教师担任主讲，以《打破标签与偏见》为主题，吸引了三校区共计360名员工参与。活动通过理论讲解、案例分析与互动体验相结合的形式，引导员工以开放心态面对自我成长与社会交往。
（西固西校区）
讲座从“标签的诞生与固化”“偏见的隐性伤害”及“破局之道”三个维度展开。主讲人结合心理学中的“刻板印象威胁”理论，剖析标签如何通过社会强化与自我认同形成认知枷锁，并指出：“标签简化了人性的复杂，而偏见则阻碍了共情的可能。”在活动中，员工通过分组讨论“被误解的经历”与“期待被看见的特质”，在互动中反思固化思维对人际关系的负面影响。“打破标签与偏见”主题紧扣老员工身份认同焦虑与社交矛盾现状，不仅提供认知重构方法，更倡导以“动态视角”理解自我与他人的多面性。后续将推出“非暴力沟通”“生涯发展”“为情绪命名”“生命的色彩”等系列活动，持续推动校园心理文化建设。
（新区校区）
公司始终将心理健康教育作为立德树人的重要抓手，通过课堂教学、活动宣传、咨询服务、危机干预、平台建设“五位一体”的工作体系，全方位守护员工心理健康。本次心理大讲堂作为新学期心理健康教育的重要一环，既为学子提供了破除认知偏见的工具，也为构建尊重差异、和谐共进的校园生态注入新动能。
（撰稿：周红燕 摄影：姚志强 杨冀东 审核：陈蕾）